Квесты на корпоратив

Что произошло с Москвой? Ее поглотили квесты! И дело принимает серьезный оборот под названием «Квесты на корпоратив».

Желая организовать корпоративный праздник для своих сотрудников, компании бронируют для них квесты! Необычно? Да. Оригинально? Снова да! Сплачивает коллектив? А на этот вопрос смело ответим, что ничто не сплотит ваш коллектив так сильно, как пережитые вместе эмоции на квестах!

Для подобного мероприятия есть два варианта бронирования:

1. Бронирование игр, рассчитанных на большие компании
2. Разделить всех на несколько маленьких команд и забронировать квесты с менее большой пропускной способностью

Во многом из-за этого квесты в Москве располагаются близко друг к другу. Компас даже ввел отдельное название для подобных объединений «Квестовая деревня». Ярким примером квестовых деревень является комплекс зданий бывшего института дальней радиосвязи на Преображенской площади (НИИДАР), или комплекс квестов на ул. Ткацкая, д.5, с.7

Для кого подходят квесты на корпоратив?

А подходят они для компаний, где работают люди, обладающие креативным и нестандартным мышлением, либо просто веселые ребята. В молодых коллективах квесты на корпоратив пройдут «на ура». Есть одно важное условие – это что бы основная масса сотрудников была лёгкой на подъем! Основная или даже половина… потому, что остальным, порою, нужен только небольшой толчок и все.

Какие плюсы есть для компании, отправившей своих сотрудников на квесты?

В первую очередь, это полноценный тим билдинг. Сотрудники попадают в иную атмосферу и проходят игру именно командой со всеми ее неудачами и сложностями. Практика показывает, что корпоративный дух в компаниях, которые используют квесты в качестве тим билдингов, невероятно сильно поднимается. Атмосфера в коллективе становится более плодотворная и дружелюбная, ведь, теперь есть еще одно яркое впечатление, которое объединяет их!

Квесты в качестве корпоративного отдыха — тренд настоящего времени. Тут никто не сможет отсидеться в стороне! И каждый раскроет себя на полную! И, если вы хотели найти сильного лидера, который справится со множеством серьезных задач в стрессовой для него ситуации, то лучший способ его выявить – квест!

После такого отдыха любой отдел задышит креативом!